近年来，葫芦娃药业集团在省委、省政府的坚强领导下，全面贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系重要决策部署，坚持将党建引领和创建和谐劳动关系深度融合，促进企业高质量发展，现已成为海南首批高新技术领军企业、高成长型总部企业和专精特新企业，2020年7月在上交所主板上市(是自贸港建设总体方案公布以来海南首家主板上市企业)，连续四年入选“中国中药企业TOP100排行榜”，2022年排名稳步上升至第43位，年度营收达15.15亿元，连续两年实现两位数增长。

　　一、党建引领促和谐，夯实和谐劳动关系创建基石

　　（一)坚持党建引领，加强组织领导。今年，葫芦娃药业集团党委成立，目前，集团设立了5个党支部，党员总数有110余人，基本实现了党的组织建设和党的活动开展全覆盖。集团始终坚持党建与业务工作的深度融合，将党建写入《公司章程》，以党建引领和谐劳动关系，成立了以集团党委书记为组长的构建和谐劳动关系工作领导小组，为创建和谐劳动关系提供坚强的组织保证。同时，集团深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织143名集团党员、干部员工代表到革命圣地延安开展第一批主题教育，并于日前启动了第二批主题教育，学习贯彻党的二十大精神等党的最新理论和要求。高度重视“学习强国”平台学习应用，让“学习强国”APP成为党员干部的“充电站”。通过主题党课、主题演讲比赛、前往革命根据地缅怀英烈等活动，不断丰富企业党建内涵。

　　（二）党建带群建，群建服务党建。企业工会成立以来，不断完善组织制度建设，定期召开职工代表大会，设立劳动人事争议调解委员会，坚持民主管理、做好协商协调、开展厂务公开。公司还成立了企业共青团、妇联、科协等群团组织，通过开展医药技能竞赛、科技创新、儿童用药普及等活动，动员广大员工立足岗位创新创优，企业和企业干部员工荣获“全国五一劳动奖章”“全国巾帼文明岗”“全国最美家庭”“海南省五一劳动奖章”“海南省三八红旗手”等系列荣誉。

　　二、以人为本促和谐，创造和谐劳动关系和美家园

　　（一）切实加强人文关怀。公司严格履行企业法定义务的同时，重视并提高员工在公司的生活质量，通过年度健康体检、丰富员工多品类免费工作餐、传统节日慰问、员工生日会、专项补充2辆通勤车、驻外员工办公场所租赁、“高温送清凉”、健康赛事活动等措施，营造“快乐工作，健康生活”的和美家园。

　　（二）广泛倾听员工心声。开设了专线电话、电子邮件、总经理意见箱等方式收集员工意见和诉求。针对员工诉求深入一线开展调查研究，及时解决员工急难愁盼的问题，有力提升员工满意度。今年以来重点解决了电动车停车充电、子女就近入学、人才落户与购房等实际问题。员工的意见就是公司创造和谐劳动关系工作的方向和目标。

　　（三）风雨同舟共克疫情。3年疫情期间，退烧、止咳、抗病毒类等药品受到管控，公司面临经营压力。公司坚持员工是企业最宝贵的财富，采取轮岗生产、加强培训、申请稳岗补贴等方式，坚决不裁员、不减编，越是困难的时刻越是要和员工站在一起。疫情期间，企业员工积极响应政府号召克服困难、全力保供生产，圆满完成了工信部疫情防控重点保障企业的光荣任务，并获得了中国红十字会新冠疫情防控工作特殊贡献奖。

　　三、创新发展促和谐，搭建和谐劳动关系成长平台

　　（一）加大人才发展力度。为搭建人才发展平台，公司先后建立省级重点实验室、省儿科药物研发院士工作站、博士后科研工作站等科研平台，为高端人才发展提供组织保障。公司运用自贸港政策，建立多种长效激励机制，吸引高端人才，发展核心员工；建立内部导师制、系统培训管理体系，提升集团人才选、用、育、留的机制；通过技能大比拼、专业职称考试评审、设立200-2000元不等的学历与职称月度补贴，激励员工提高专业技术水平和综合素质。

　　（二）构建和谐企业文化。充分发挥党员及先进人物的模范带头作用，鼓励“让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先”，通过“讲正气、讲团结、讲学习、讲效率、讲廉洁”的五讲精神引导全体员工构建清朗、正气的企业文化氛围。我司李党、陈克领二位同志是战斗在公司研发一线的共产党员，他们在负责产品注册、原料药、知识产权申报、政府科技项目等工作中，遇到困难总是勇于担当，刻苦专研，锐意创新，在他们团队的共同努力下，公司拥有药品批准文号343个，66个产品进入国家基药目录，112种产品进入国家医保目录，在研品种120个。

　　（三）积极承担社会责任。葫芦娃药业集团注重公益慈善投入，以“共同富裕”为担当，依托公司在儿药方面的优势，通过助力农村儿童教育、儿童健康科普、关爱妇女儿童等一系列活动，助推地方社会和谐发展。其中2020年至2021年捐赠总额1183万元。连续8年走进海口市福利院，看望福利院的儿童并捐款捐物。积极与海南省妇联共建，开展100场儿童安全用药公益讲座环岛行，让更多的家庭掌握儿童的安全用药、合理用药、规范用药，助力政府构建儿童安全用药的防火墙。另外，公司还成立了慈善基金会，招募专人负责推进公益慈善项目，提高慈善工作的专业性。集团党委书记、董事长刘景萍女士于近期荣获第十二届“中华慈善奖”。

　　构建和谐劳动关系，就是架起一座桥梁，一头连着企业、一头连着员工，一头连着发展、一头连着稳定。未来，葫芦娃药业集团将继续坚定不移地走党建引领企业高质量发展之路，走好科技创新、智能制造、绿色发展之路，积极构建新时代和谐劳动关系，在海南自贸港建设大潮中，为制药工业的中国式现代化贡献力量。