本报讯（记者刘诚 邓立新）根据《海南省最低工资规定》（省政府令１８５号），为做好本省最低工资标准的调整工作，按照海南省人力资源和社会保障厅的通知要求，我会组织会员单位于５月９日上午参加了省人力资源和社会保障厅举办的最低工资标准调整座谈会。
会议由人力资源和社会保障厅工资处处长李琼主持。省总工会副调研员骈卫滨，省企业联合会、省企业家协会雇主部主任刘诚以及中小企业的人力资源部门的负责人和职工代表近３０人参加了座谈会。
会上，李琼处长就海南调整最低工资标准的背景和原因，以及调整的幅度等情况进行了说明。她说，近几年来，受原材料等因素的影响，物价、人员工资等不同程度上涨，最低工资也应跟随上涨。去年，我们已研究确定了最低工资标准，其中一类地区为９８０元，最后没有执行。今年，我们准备提高最低工资标准，在原来的８３０元基础上再提高一点。今天把相关有代表性的中小企业和职工代表请过来，就是要听听大家的声音，征求大家的意见和建议。
会上，大家围绕讨论研究最低工资标准调整主题和涉及的相关问题发表意见。一是多数代表发言讲：他们聘用员工最低标准已高出１０００元，招工仍比较困难。二是有的代表提出：单位是按照海口市社平工资标准线来缴纳社会保险费的，企业感到困难，如果提高最低工资标准，社平线会不会跟着增长，如果是跟着长的话，企业缴纳社会保险费就会更加困难；三是有的代表还提出，如果提高最低工资标准，从职工工资支出的个人缴纳社会保险费用增加了，相对来说，员工个人拿到手的工资就减少了，职工不愿意。会上绝大多数代表都同意调整提高最低工资标准，标准一类地区由现在的８３０元上涨２０％左右。同时，代表们在会上也提出建议，要求政府关注物价的上涨，尤其是肉类、鸡鸭、蔬菜上涨比较大，要关心最低工资收入的群体，要出台必要的物价管理措施，减少物品流通的中间环节，积极打压哄抬物价的行为，使物价值数回归到正常的轨道上来。 |
