本报讯（记者翟元昌）１２月３日至１２月４日，２０１３职业经理人高峰论坛暨职业经理人资格认证工作十周年大会在北京召开，大会首先由中国企联常务副会长兼理事长李德成致词。他说，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，建立职业经理人制度，更好发挥企业家的作用，这意味着新的形势对广大承担企业经营管理重任的职业经理人提出了更高更迫切的要求，职业经理人既肩负着推动企业转型升级的管理创新使命和责任，也面临着严峻的挑战，在此背景下，中国企业联合会召开２０１３职业经理人高峰论坛暨职业经理人资格认证工作十周年大会，紧紧围绕创新与提升：职业经理人的使命和责任这一主题，展开多层次、多角度、多形式的交流和探讨，应该说恰逢其时，针对性很强，意义深远。


    发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人咨询评价制度，是党中央、国务院２００３年在关于进一步加强人才工作的决定中提出的工作任务，２０１０年党中央国务院又印发了《国家中长期人才发展规划纲要》，明确提出以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才的职业化、市场化、专业化和国际化，培养和造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。

    中国企联作为中国雇主组织的代表，认真贯彻落实中央的精神，从２００４年起在全国范围内牵头开展了职业经理人的资格认证工作，至今已有十年，十年来在国家有关部委积极指导下，在中国企业联合会老会长袁宝华、陈锦华先生和现任会长王忠禹同志的高度关怀下，在全国企联系统各级培训机构、技术支持单位和合作机构的共同努力下，我会职业经理人资格认证工作取得了很大的成绩，经过严格的考试与评价，截止今年１１月底认证通过各等级职业经理人３万余人，这些职业经理人大多活跃在企业经营管理一线，为促进我国企业深化改革、科技进步和管理创新，发挥了重要的作用，也得到了企业和社会的广大认可，


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