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时间:2011-12-14 14:46:24
来源:
海南企业家报
 


调整发展战略 促进协调发展
我会发展战略研讨会侧记

 
 
    11月26日,在海口市宝华海景大酒店二楼紫光阁举行了海企联海企协发展战略研讨会。


    首先,秘书长就召开这次会议的初衷作了介绍。我会成立已有22年之久,怎样适应海南国际旅游岛建设的新形势,满足企业和企业家对我们更高的要求,打破制约我会发展的瓶颈,解放思想,主动创新,建立一支有朝气、有执行力、高素质的企协人队伍。


    接着,雇主部、中小企业部、办公室、研究策划部、项目信息部、外联部、职经办、文化产业与会展部、报社编辑部、会员部、大舜影视公司、信用评价中心十二个部门依次作了工作汇报和明年的发展计划,部分部门指出了本部门存在的问题。其中办公室和研究策划部都提到了本部门存在着创新不够的问题;外联部存在着“只有走出去,没有请进来”的问题。秘书长助理贾东通报了一年来十六个工委的工作情况,着重介绍了健康工程工作委员会前期筹备的进展情况。


    根据各个部门的发言情况,秘书长提出按态度是否认真;总结工作与发展战略内容是否全面,是否有机结合;表述是否准确,语言是否简练三个标准对各部门发言进行投票。经统计,雇主部的发言被大家认为最优。


    然后,与会者展开了热烈的讨论。我会王光兴监事会常务主席认为,协会要打破干多干少一个样,干好干坏一个样的局面,解决发展的动力问题,建议拿出工资总额的20%—30%作为奖励基金,不能搞平均分配;各个部门的工作都要量化,要有明确的考核指标。


    王效言副会长表示,参加这次会议后,对协会有了更深的了解,也更有信心了。他认为,协会应当通过多种途径加强自身的宣传,让更多的企业家、政府机构了解协会的职能,从而增强影响力;协会应当解放思想,改革创新,要解决协会的经费不足问题,不能依靠增加会费,而是通过提供有偿服务进行创收;他还指出,协会在考虑政府和企业意愿结合的前提下,进行商业化运作,企业化管理;对于考核,也是十分必要的。


    赵全鹏教授首先对协会的工作给予了充分的肯定;他从一个学者的角度,认为召开这次会议很有必要,协会具体工作做了很多,但当今社会大环境变化很快,要“抬起头来”看战略问题,建议协会每年举办一次战略研讨会;要有具体部门负责,密切关注国家的、海南的政策等,关注协会的生存环境问题。


    刘云亮教授首先谈了对协会的认识,多年来,企协一直服务于企业,在企业中扮演一个重要的角色,是企业家的“娘家”,也被企协人的敬业精神所感动,协会紧紧抓住海南国际旅游岛建设的机遇,是非常务实的;如何更好地做好企协的工作,他认为章程是生存发展的基础,服务和联络是协会生存的主线;协会要给企业和企业家创造一个平台,这个平台包括信息资源、商机等,要实实在在的做好,善于把信息资源联合起来。


    李仁君教授认为,“两会”是海南社团组织的一面旗帜,是行业的老大,组织机构和人员素质也较强,企业组织文化可圈可点,资源整合能力也较强。如何巩固“两会”的地位,要从挑战自我的角度来运作,加强横向的联合,抓住工作重点,加强与兄弟省、市单位的联谊活动,使交流、互动再上一个新台阶。


    陈鸿刚副秘书长首先谈到海企联的核心竞争力是整合资源,海企联的盈利渠道是有偿服务和办自主产业。如何把资源的整合能力,转换为协会的盈利能力,这要提高员工的自身素质;加强企业间、企业与政府间、企业与科研机构间的沟通;打造海企特色品牌,提供有偿服务。如“海企直通车服务”,可以细化“直通车”的服务项目;又如以“海企”的名义为企业诊断,向企业提交诊断报告等。接着谈了对《海南企业家报》的一些建议,认为总体上很不错,但要宣传我会帮助企业家为企业维权的实例;更多的反映企业家的呼声,让企业家有地方说话;提供商机指导,最后,他建议协会有机会多走出去,了解兄弟单位情况,从而有所启发;并希望在海企的平台上,加强对企业家的培训。


    汤尚濠副秘书长认为,协会应根据会员的的层次,区别服务,不能副会长和普通会员享受同等待遇;明确收费的服务项目。
最后,结合各位与会者提出的建议和意见,冷秘书长作了工作部署:项目信息部要做好引导、辅持员工做好有偿服务工作;外联部要紧密联系国际的,国内的友好社团,把他们“请进来”,加强交流。并决定在12月30号的《海南企业家》报上,刊登各个部门的职能,资料等,扩大宣传;协会要增强投融资功能,张开双臂,迎接社会各界投融资者,由项目信息部对接,中小企业部配合,涉及到的部门都应积极参与;关于协会的生存环境问题,以研究策划部为主,办公室积极配合,研究协会的战略问题;最后,冷秘书长重申了协会现有的品牌服务为:双优评选、百强排序、健康工程工委。


    另外,本次会议中各部门的发言材料,整理后统一上报吴昌元第一会长。   (记者 赵琰琰)  
 
 
 
 
 

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