热点聚焦组图
 











  中国·海南 http://www.hiqyj.com
时间:2023-3-20 8:44:13
来源:
海南企业家报
 


海南省国资系统“百场万岗”校招活动动员会召开

 
 
  省国资委3月6日在海口召开全省国资系统“百场万岗”校招活动岗位征集动员会,贯彻落实省委、省政府有关人才工作的部署要求,助力推进“百万人才进海南”行动计划。

  省委、省政府一直以来高度重视人才工作,去年12月,省委、省政府启动“百场万岗”校招活动,省国资委迅速响应,组织发动省属企业、部分驻琼央企积极参加招聘活动。近期,按照省委组织部、省委人才发展局的部署安排,“百场万岗”2023年校招活动将打出组合拳,陆续举办18场校园宣讲会及双选会、“ 百场万岗·四城同办”(第二场)校招活动以及奔赴多所高校举办校招活动。

  会议指出,中央驻琼企业是央地融合发展的重要平台,省属国有企业是全省引才的重要主体,既要承担起引领产业发展的责任,也要在招才引智工作中发挥主体作用;希望各省属企业、中央驻琼企业切实履行国企社会责任和担当,积极参与“百场万岗”校招系列活动,掀起国企揽才高潮,打造国企人才高地。

  会议同时指出,省国资系统仍然存在人才总量不大、结构不优、兼具专业化和领导力的高层次人才比较缺乏,经营管理、规划设计、金融、审计、法律等专业人才、种子人才短缺,急需加大引进力度,做大人才总量,优化人才结构。

  会议强调,各企业要结合“十四五”规划布局,围绕海南自贸港四大主导产业方向,着力提升引才工作的系统性和精准性,充分利用好“百场万岗”校招活动这类省级综合性招才引智的平台,源源不断地引进优质人才,给企业注入新鲜血液,激发企业活力。

  同时,各企业要把各级子企业充分调动起来,建立健全领导机制,层层压实主体责任,进一步细化任务分工,抓紧制定落实招聘计划,深挖岗位潜力,全面释放引才需求,拿出符合企业发展需要的、有竞争力的岗位,积极参加系列校招活动;要统筹做好线上线下招聘工作,搭建国企用人单位和高校毕业生之间的线上双选平台,开展“点对点”一对一服务,最大程度实现供需精准对接、信息精准跟踪、人职精准匹配。

  会议提出,参加线下招聘活动的单位要提前做好内部报批工作,派出能当场拍板、当场签约的负责人或工作小组,力争最大化缩短、简化招聘流程。同时,各单位对于求职者投递的简历,要真正做到“日收日清”,在15个工作日内完成招聘后续相关工作,及时向求职者反馈招录结果;对来琼意愿强烈、愿意把海南作为首选就业城市的学生,要牢牢把握住这些潜在资源,加大跟踪对接力度,提升签约率。

  据悉,去年,省国资委克服疫情等不利影响,牵头组织驻琼央企、省属企业、海口三亚儋州等市县国企共84家单位参加“青年人才·国企有位”夏季专场招聘会、“青年人才·国企有约”冬季专场招聘会活动,累计招聘应届高校毕业生2000余人,完成省委、省政府下达的2022年促进高校毕业生就业工作目标。在“百场万岗”校招活动中,省属企业、部分驻琼央企等单位已提供1500多个优质就业岗位,其中既有专业技能人才需求,也有企业职业经理人、高层次科研人员等紧缺人才需求,充分体现了海南国资国企对各类人才求贤若渴。

  省国资委也将加强调度和跟踪,密切关注各企业招聘高校毕业生的签约率、到岗率,以适当的方式把各企业贯彻落实省委、省政府关于人才工作的部署情况体现在对企业班子年度考核、党建专项考核等工作当中,以新赛道、新途径加快集聚各类优秀人才投身自贸港建设,为海南地方经济社会发展贡献力量。
 
 
 
 
 

    ·中央企业负责人会议召开[2023-1-18]