3月17日至18日，海南省协调劳动关系三方会议（以下简称“省三方会议”）第三十六次会议在昌江县召开。
会上，一是海口、儋州、东方、昌江协调劳动关系三方结合实际分别对本地区2021年构建和谐劳动关系工作情况进行了发言，就新冠肺炎疫情常态防控下的劳动关系形势开展了分析研究，确定了今年要抓的重点劳动关系工作。二是省人力资源社会保障厅总结了2021年全省开展新就业形态劳动关系劳动者权益保障工作。三是省总工会总结了2021年全省劳动关系领域风险排查和防范化解工作。四是学习完善后的海南省协调劳动关系三方会议制度，审议调整了2022年省协调劳动关系三方会议组成人员有关事宜。五是审议了2022年全省构建和谐劳动关系工作要点和实施方案、2022年集体协商“百日要约”行动事宜。六是审议了海南省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会会议方案。七是省协调劳动关系三方执行主席讲话。
海南企联常务会长兼秘书长、省三方会议执行主席冷明权就海南企联协调劳动关系工作进行了总结，并指出，要加强协调劳动关系三方工作调查研究，不仅限于国内，还要到国外如新加坡等国家去调研，学习别人劳动关系的做法和经验。同时，要加大模范劳动关系工作的宣传力度，采取不同的有效宣传手段加大宣传，让和谐企业有获得感成就感。省总工会副主席、省三方会议执行主席符有信强调，做好协调劳动关系工作，要重点做好工会新业态就业工作，加大对网约车、快递、送餐等行业企业的集体协商工作。省人力资源和社会保障厅副厅长、省三方会议执行主席李俊作了主要发言：一是总结2021年省三方协调劳动关系主要工作、经验及其亮点；二是做好劳动关系领域风险防控，增强风险防控能力；三是防风险、保稳定是做好今年劳动关系的重点目标；突出抓好重点工作，如培育非工企业参与和谐企业劳动关系评比表彰、出台优先优惠政策、强化和谐企业机制建设、把和谐企业工作纳入到各单位培训之中去等等。
会议分析了全省劳动关系面临形势：劳动关系总体和谐稳定；受疫情持续影响，部分企业生产经营还是有不少困难，会出现延期支付工资、降薪、欠薪现象；部分企业因生产经营成本和用工成本负担重，会导致规模裁员情况发生，这些问题都要引起我们的高度重视。
会议明确要求，要强化稳定劳动关系工作合力，加强企业劳动关系领城风险防控能力建设，要重点突出抓好新就业形态劳动关系工作，做好今年全省构建和谐劳动关系工作。
会议由海南省人社厅协调劳动关系处颜阳南处长主持，省协调劳动关系三方会议执行主席李俊、符有信、冷明权和成员颜阳南、邵民生、陈列权、骈卫滨、周鑫炎、邓立新等，以及海口、儋州、东方、昌江协调劳动关系三方会议成员单位的主要负责人共36人出席了会议。
（通讯员邓立新） |
