举办劳动法规关键要点解析讲座

　　本报讯 （通讯员邓立新）为了帮助企业化解劳资矛盾，促进企业经营发展，提高企业经济效益，助推海南自贸港建设，我会维权工委于11月27日，在我会会议室举办劳动法规讲座。

　　本次讲座特邀我会副秘书长、姜荣商学院院长、企业管理多学科实战培训咨询专家、劳动关系法律规范专家姜荣，姜荣商学院战略合作机构的中伦律师海口事务所何蔓律师，为企业家和代表讲解了企业用工过程中的关键要点操作规范，维权工委赵宏等副主任近60人参加了讲座活动。

　　讲座活动由海南寰瑞商贸有限公司总经理赵雯婧主持。赵总先抛砖引玉的阐明了劳动法在构建和谐劳动关系的重要作用，然后由姜荣院长对本次课程交流的八个方面进行了详细讲解。

　　姜荣院长结合《劳动法》和《劳动合同法》的有关章节，主要从以下几个方面对劳动法规进行了分析与解读：1、国学文化对企业管理的重要指导意义。2、企业劳动用工过程中，常见的21种理解误区和操作雷区。3、理解误区和操作雷区的各类常规和离奇法律案例。4、劳动法的关键要点解析。5、企业对薪酬体系中员工薪酬的合法化组成。6、企业劳动合同法的关键要点解析。7、劳动法和劳动合同法执行过程中的，几个难计算的关键计算公式。8、如何营造一个人性化的劳动关系，系统性减少劳资矛盾的发生。

　　姜荣院长对劳动法规的立法精神，立法总则，各体系细则关键要点进行了详细讲解。对企业最常规但是最容易计算错误的工资计算公式以图标的形式进行了合法合规合情合理的专业化讲解。就劳动纠纷中最难计算的经济补偿金和赔偿金问题，给予了最简单最清晰的思维导图型简单化计算公式。分别为企业和广大企业列举了不少签劳动合同，不交社保，不公平签署劳动合同，加班费计算错误等众多常规雷区。更列举了众多企业不经意间就可能踩到的劳动法众多雷区，列举了各个雷区的多个离奇案件。总结了劳动关系矛盾发生的77种身体和心理诱因，更提出了化解77种劳动关系矛盾，构建和谐劳动关系的77种人性化细节方法，将整个活动气氛推向高潮，受到了与会代表的一致赞同。

　　讲课完毕后，参会企业提问互动，咨询了多个实战问题，姜荣院长和何蔓律师遂一给予了解答。