本报讯（通讯员 邓立新）2020年4月16日至17日，海南省协调劳动关系三方会议（以下简称“省三方会议”）第三十一次会议在昌江县召开。
会上，省协调劳动关系三方和海口市、三亚市、儋州市、三沙市昌江县协调劳动关系三方结合实际分别就新冠肺炎疫情防控期间劳动关系情况形势开展了分析，并对2020年构建和谐劳动关系工作打算进行了发言，确定了今年要抓的重点工作任务。
会议调整了省协调劳动关系三方会议成员和办公室组成人员名单。根据省三方会议制度有关规定，经本次会议审议，增补了省人社厅党组成员、副厅长支红彬同志为省三方会议执行主席、增补省总工会基层工作部部长符有信同志为省三方会议成员兼三方会议办公室副主任；因工作分工调整，省人社厅党组成员、副厅长赖泳文同志不再担任省三方会议执行主席、省总工会基层工作部原部长韩志光同志不再担任省三方会议成员兼三方会议办公室副主任。讨论了省协调劳动关系三方会议2020年工作要点和工作方案等。
会议分析了全省劳动关系面临形势：1、劳动关系总体和谐稳定。要求实施援企稳岗，做到“三保”，保职工、保企业、保稳定。规定因受疫情影响导致生产经营困难的中小企业，可以通过与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。2、当前我省劳动关系领域主要的风险。一是受疫情影响，许多企业生产经营遇到较大困难，会出现延期支付工资、降薪、欠薪现象；部分企业因生产经营成本和用工成本负担重，会导致规模裁员情况；个别企业因疫情防控需要或复工后赶订单、赶工期，安排职工超时加班工作，会在不同程度上损害劳动者休息权利。二是近段时间，欧美国家疫情爆发，对我省外贸企业影响较大，出口订单减少，刚刚复工的职工会面临下岗的风险。三是由于疫情期间春节假期延长、推迟复工复产、调休休假，引发攀比和误读等情况多样，工资支付情况复杂，易引发争议。3、援企稳岗初见成效。疫情防控期间，一是针对疫情对劳动关系领域的影响，在工作中始终坚持依法合规用足法规政策，在保护劳动者权益的同时，充分考虑企业承受能力，鼓励企业和职工协商，有效平衡企业与职工利益。二是发挥协调三方机制作用，持续落实各项具体政策措施，妥善处理劳动关系，抓好企业复工复产。
会议明确要求，要突出重点，切实抓好今年构建和谐劳动关系工作。一是强化稳定劳动关系工作合力。构建和谐劳动关系各成员单位要主动担当、协同参与，积极为企业与职工提供全方位的劳动关系领域政策措施、指导服务，为战胜疫情、促进企业健康发展、维护劳动关系和谐稳定贡献合力。二是加强劳动关系领城风险防控能力建设。加强应对疫情劳动关系形势分析，掌握受疫情影响企业劳动关系运行状况，指导地方及时防范和妥善处置疫情防控期间劳动矛盾风险。 三是加强调整劳动关系能力建设。突出提升劳动关系治理能力，加强对受疫情和经济下行压力影响企业劳动用工的指导和服务，妥善做好规模裁员、“僵尸企业”处置以及国有企业改革中的劳动关系处理。四是深化企业工资收入分配制度政革。加强对疫情防控期间工资支付政策研究，做好对受影响企业的工资待遇政策指导和解读相关业务培训。五是构建矛盾纠纷多元化解体系。要加大调解力度，采取点对点指导，一事一议化解为主的方式方法。
会议由海南省人社厅协调劳动关系处颜阳南处长主持，省协调劳动关系三方会议执行主席支红彬、王裕明、刘华安、冷明权和成员邵民生、陈列权、王明旭、符有信、郑艳颖、骈卫滨、符学善、陈旺玉、王威、翟慧玲、邓芬芳、邓立新，以及海口市、三亚市、儋州市、三沙市、昌江县协调劳动关系三方会议成员单位主要负责人近40人出席了会议。 |
