本报海口4月15日讯（记者彭青林）4月15日，省委书记、省委人才工作委员会主任刘赐贵主持召开省委人才委会议暨2019年度人才工作述职会议，听取2019年全省人才工作情况和2020年工作计划汇报，审议相关文件，研究部署下一步人才工作。刘赐贵强调，要深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，实施好中组部等7部委印发的《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》，坚持党管人才原则，坚持需求导向，创新工作方式，落实人才政策，加快推进“百万人才进海南”行动计划，着力汇聚各方面优秀人才，为海南自贸港建设提供强有力的人才支撑。
省委副书记、省长沈晓明，省委副书记李军，省委常委、组织部部长彭金辉，副省长王路出席会议，省委人才工作委员会成员参加会议。
会议审议通过了《海南省人才团队建设实施办法（试行）》《海南省优化大师级人才服务保障实施办法》《海南省新型智库建设管理办法》《关于推进“1+N”人才评价机制改革的实施意见》《首批百个“海南省人才团队”建设工作方案》等文件，书面听取各成员单位2019年人才工作情况汇报。
会议充分肯定了去年以来我省人才工作取得的阶段性成效，特别是从全国选派130名干部人才到海南自由贸易试验区（港）挂职被评为2019年全国组织工作十大新闻之一，近期启动的2020年首批面向全球招聘三万岗位人才活动引发海内外强烈反响。会议强调，海南自贸港建设最大的短板、最紧缺的资源是人才。全省各级党委（党组）要发挥总揽全局、协调各方作用，坚持党管人才原则，加强党对人才工作的领导，各级主要责任人要高度重视人才工作，把人才工作作为“一把手”工程牢牢抓在手上，健全体制机制，形成整体合力，全力推动全省人才工作再上新台阶。
会议指出，要着眼适应海南生产力发展水平，坚持需求导向，坚持岛内人才培养和岛外人才引进“双轮驱动”，加快推进“百万人才进海南”行动计划，通过项目、企业和市场带动引进大量自贸港建设急需的人才，加大对本土人才的教育培训力度，努力克服本领恐慌、提升能力水平，努力建设一支满足海南自贸港建设需要的优秀人才队伍。要创新工作方式，坚持大胆试、大胆闯、自主改，学习先进经验，推进制度创新，在自贸港建设实践中检验人才，确保能者上、庸者下、劣者汰，让合适的人在适合的岗位上充分发挥聪明才智。
会议要求，要兑现各项承诺，用好财政奖补资金，落实好子女入学、家属就业、医疗保健和住房保障等政策，为人才解决后顾之忧。要按照“全省一盘棋、全岛同城化”理念，完善教育、医疗等公共基础设施，为各类人才创造留得住、能发展的良好环境，使海南成为人才荟萃之岛、技术创新之岛。 |
