本报讯 (通讯员 邓立新) 2017年12月1日,以“贯彻落实党的十九大精神,构建和谐稳定劳动关系”为主要内容的全国企联系统雇主工作会议在河南郑州召开,这次大会是为了进一步贯彻落实党的十九大精神,学习贯彻《中共中央 国务院关于营造企业家健康成长环境 弘扬企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》,交流各地企联落实中企联下发的《关于进一步落实〈中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见〉的指导意见》的经验做法,结合各地企联雇主工作实际,研究探讨新时代雇主工作的任务和方向召开的一次盛会。
会议由中企联副理事长刘鹏主持,中企联常务副会长兼理事长朱宏任、人社部劳动关系司司长聂生奎、河南省企联的相关领导,以及来自全国各省市(自治区)直辖市的170多人参加了会议。安徽、上海、武汉等5省市在大会交流了雇主工作经验,我会派雇主部负责人邓立新参加此次会议。
会上,人力资源和社会保障部劳动关系司司长聂生奎介绍了当前劳动关系的几个问题,特别是从深层次来看劳动关系的矛盾,一是调整劳动关系制度体系还没有定型,二是劳动关系矛盾治理能力远没有达到现代化的要求,三是劳动关系呈现更加复杂化的局面;分析了问题,提出了解决问题的方案,并给出了修改劳动合同法的建议。
中国企联常务副会长兼理事长朱宏任作主旨发言,他讲了三个方面的问题:一是提高保障和改善民生水平、加强和创新社会治理要求企业代表组织发挥更大作用。二是贯彻新发展理念、建设现代化经济体系需要企业代表组织发挥更大作用。要帮助指导企业规范用工管理,督促企业不断完善劳动合同和集体合同制度,引导企业积极履行社会责任,加强企业诚信建设工作。三是激发和保护企业家精神、优化企业发展环境需要企业代表组织发挥更大作用。要进一步做好涉企立法的参与工作,深入开展企业维权法律服务,努力营造尊重和激励企业家干事创业的社会环境。
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